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绩效管理是人力资源工作的重心,而目标又是绩效管理的重中之重,但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标,一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里,通过分解职能部门目标的4321法则,将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。4个标尺:数量、质量、成本、时间

产品需求与挑战

在最近的事件中,张杰看到网上那么多说谢娜不好听的话,作为护妻狂魔,他也忍受不了了,在微博上发表了一篇长文,诉说了以往谢娜被大家黑的原因。而且他还表示,谢娜从来不让自己在网上辩解这些东西,已经拦住自己很多次了,这次实在是忍不住了。张杰不顾谢娜反对为其发长文,何炅11字评论让网友瞬间泪崩!

“舍不得这里的战友。”曾经,邱华多位至爱亲人接连遇害、病逝、患重病。“在最困难的时候,是组织和战友一次次帮助我从低谷中站起来,战友就是我的家人。”